2023/03/31
NISAがさらにお得に！税理士が税制改正で変わっ…
コラム
| 業種 |
ソフトウェア製造業 |
|---|---|
| 業務内容 |
ITツールの導入提案、制作 |
| 所在地 | 神戸市 |
| 従業員数 | 30名 |
| 導入時期 | 2022年12月 |
経理担当者の退職に伴い、一般職員に任せられない給与計算のみ代行してほしい
| 担当 | 具体的な内容 |
|---|---|
| 導入支援 | 就業規則や諸規則を確認し、給与計算業務のフローを確認 |
| 導入支援 | 現在の給与計算業務について、手順を整理し、不要な業務の見直しを行った |
| 運用 |
共有資料を基に給与計算を行う |
勤怠情報等、秘匿性の高い情報を従業員の目を通すことなく、集計データの状態から給与計算の代行が可能になった。
窓口担当者は給与計算の知識が無くても給与計算業務が終わるため、パートタイマー１人で業務が完結し
コストダウンにもつながった。
40,000円/月
| 給与計算 代行 | 40,000円 | ||
| 年末調整 | 約 50,000円 | ||
| 新規給与ソフト導入支援 | 100,000円 |
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