2024/11/14
経営者必見！経理の’’あるある悩み’’と解決策を…
コラム
| 業種 | 小児科・眼科医 |
|---|---|
| 業務内容 |
小児科・眼科の経営 |
| 所在地 | 兵庫県姫路市 |
| 従業員数 | 15名 |
| 導入時期 | 2008年4月 |
2008年4月以前に自社内で給与計算を行うため、「弥生給与」導入のお手伝いで関与させていただいていた。
担当されていた院長の奥様が外部へアウトソーシングする時期が来ていると感じられ相談を受けた。
また2016年1月からは仕訳の入力と経費の一括払いをアウトソーシングすることも検討され、相談を受けた。
| 担当 | 具体的な内容 |
|---|---|
| 弊社 | 業務内容をヒアリング、代行可能な部分と担当者が引続き行う業務を明確にする |
| お客様 |
給与体系の見直し変更 |
| 弊社 |
給与体系見直し変更に伴う支給明細書の変更 |
| 担当 | 具体的な内容 |
|---|---|
| 弊社 | 月に2度訪問し、経費支払の整理・仕訳の入力、給与計算を実施 |
| 弊社 | 経費の振込データ・給与の振込データをご用意 |
| お客様 |
支払の実施 |
導入前は経費の振込を毎月手書き、給与については一括ではあるが同じく手書きで行っておられた。
また手続きには金融機関の訪問を待たねばならず、時間効率が悪いものだった。
導入後はオンラインによる振込手続きが可能になったため、効率よく時間が使えたので、院長が診療に専念できるようになった。
また、金融機関間の資金移動も訪問せずに行えるようになったので資金の効率的な使い方もできるようになった。
45,000円/月
| 給与計算 | 20,000円/月 |
|---|---|
| 経理代行 |
25,000円/月 |
0120-33-2930
受付時間9：00～17：00（平日）
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