2024/11/14
経営者必見！経理の’’あるある悩み’’と解決策を…
コラム
| 業種 | 産業廃棄物処理業 |
|---|---|
| 業務内容 |
産業廃棄物中間処理業・産業廃棄物収集運搬業 |
| 所在地 | 兵庫県姫路市 |
| 従業員数 | 16名 |
| 導入時期 | 2010年3月 |
ベテラン女性社員の退職を機に給与計算を委託できる先を探されていた。
折しも弊社が人事考課制度の導入コンサルティングを始めた時期であり、導入の依頼をいただいた。
制度導入後は成果物の賃金表をベースに給与計算をご依頼いただき今に至る。
| 担当 | 具体的な内容 |
|---|---|
| 弊社 | 業務内容をヒアリング、代行可能な部分と担当者が引続き行う業務を明確にする |
| 弊社 |
賃金の現状分析を実施し、適切カーブを描く賃金表作成 |
| 弊社 |
日給月給制から月給制へ移行検討 |
| 弊社 |
基本給・各種手当を見直し現行の給与体系を確立 |
| 担当 | 具体的な内容 |
|---|---|
| お客様 | 勤怠データをエクセル表で取りまとめ |
| 弊社 | 計算後一覧表・支給明細書・振込一覧表等をご用意 |
| 弊社 |
年に1回昇給時にお手伝い |
ベテラン事務員さんの退職であわてたが、給与体系の見直しも含めてトータルで改善できたので、社長の気苦労がなくなったと喜んでいただいている。
また、自社内で給与計算作業を行う場合、情報の守秘に気を使うが、その心配も無くなり、それだけでも費用対効果は高いと言っていただいている。
40,000円/月
（グループ2社で合計80,000円/月）
0120-33-2930
受付時間9：00～17：00（平日）
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日々、多くの会社様より経理・労務を中心としたバックオフィス業務のご相談をいただいております。
こうした経験をもとに、バックオフィス業務の改善に役立てていける ような情報を発信してまいります！
